『やり方を身につける前に"在り方"を身につける』
どんなにテクノロジーが発達しても、最終的に頼れるのは人です。
だからこそ、人材を大事にする。
人としての在り方を学ぶ社員教育、していますか?
株式会社輝っかけの人が輝くチームづくりプログラム(企業向け)をご覧いただきありがとうございます。以下の内容について紹介いたします。
「言われないと動けない社員が多すぎる」「自分の頭で考えて仕事をして欲しい」「リーダーシップを発揮して欲しい」
経営者の方々や管理職の方とお話をするとこのような悩みをよく耳にします。
私も8年間管理職を経験する中で人材に関する悩みは絶えませんでした。
下記アンケート調査でも社員に身につけて欲しい能力として「チャレンジ精神」「主体性」が上位に入っております。
よりよいマネジメントをするために、部下に身に付けてほしい能力・資質はなんですか?(3つまで選択 ※上位10項目を抜粋)
「組織活力とマネジメント意識調査」
私の人材育成に関する悩みの解決の糸口になったのはある言葉がきっかけでした。それは、
「ダメな社員はいない。ダメな社員と評価する人がいるだけ」
という言葉。
つまり、人はだれもが可能性を保有していてその可能性に蓋をしているのはリーダー自身だということです。
ダメな社員だと思いこんで接しているとダメなところに目が行きイライラする。
一方で、素敵な社員だと思いこんで接していると、素敵なところに目が行きワクワクする。
社員の主体性を引き出し組織の生産性を高める解決策は「心」のことを学ぶことです。
どんな心の在り方で仕事をすれば成果が高くなるかを理解することこそ、
人材育成やチームづくりにおける最優先事項なのです。
弊社では脳科学, 心理学に基づいた研修プログラムを多数提供しています。
提供している研修テーマ一覧※御会社の状況をヒアリングした上で研修テーマを決めています。
「社員の主体性が低い」
言われたらやるけど、言われなければやらない。
「組織としての一体感がない」
社員同士の理解を深めて、
同じビジョンに向けて前進するチームをつくりたい。
「職場の雰囲気が暗い・・・」
職場に明るい空気をいまよりも増やし
社員が生き生きと働く職場をつくりたい。
仕事における業務を学ぶ前に、人としての在り方を学ぶことが社員の輝きを引き出し主体性を発揮する一歩だと考えています。
どんな心で(どんな在り方)でどんな仕事をするかが、仕事の結果として顕在化します。
私たちは人が持つ可能性を信じ、組織の変化を最大限サポートする研修を提供しています。
弊社の人材育成プログラムは、どのチームにでも提供しているサービスではありません。
やるからには成果に結びつけたいという想いを持って実施しています。
関わらせていただくときは信頼関係を高めながらお付き合いできる組織限定となります。
その点はご理解いただきますようお願いします。
対象企業の要件としては、下記の通りです。
・変化を恐れず学ぶ意欲のある組織
・社員の可能性を信じる覚悟をお持ちのリーダーがいらっしゃる組織
・社員と一緒に経営者, 管理職の方も変化を起こすための努力を受け入れることができるチーム
お力になれることを心より楽しみにしております。
組織づくりの研修に興味を持ってくださった背景や現状の組織の課題などを聴かせていただきます。
面談を元に課題に合わせてオリジナルの研修プログラムをご提案します。その提案をご確認いただき研修を実施するかををご判断いただきます。
※オンラインでの実施も可能です。ご相談くださいませ。
ご提案内容を元に実施を決定していただきます。
2023.12.21
【お客様の声】一冨士フードサービス 株式会社 / イフスコヘルスケア株式会社(社員食堂・病院・福祉施設等の給食サービス)
お客様情報 会社名:一冨士フードサービス 株式会社 URL:https://www.ifsco-group.com/ 本社:大阪 対象:入社2,3年目社員様 / 内定者社員様 / SV(スーパーバイザー)社員様 / 総合職社員様 内容:社員向け人材育成研修 研修内容 内定者社員様向け研修 <研修内容> ・仕事で力を発揮する心の状態 ・明るい空気づくりに必要なもの ・充実体験に必要な6つの条件 ・困難に挑むことで手に入れられること ・感謝力の高め方 ・限界を突破する仲間の力 入社2,3年目社員様向け講習 <研修内容> ・成果を出すための方程式 ・言葉の力 ・笑顔でいることのメリット ・人生がうまくいく人とそうでない人の違い ・後悔しない人生の歩み方 ・責任とは義務ではなく権利である ・感謝と決意 SV社員様向け講習 <研修内容> ・良好な人間関係のつくり方 ・幸せを感じやすい職場4つの特徴 ・チームの力を引き出す魔法の言葉がけ『PEP TALK』 ・言葉にはエネルギーがある ・ケーススタディー 総合職社員様向け <研修内容> ・人間関係を圧倒的に変えてしまう傾聴の力 ・知っておきたいコミュニケーションの基礎 ・傾聴力実践トレーニング ・ジョハリの窓理論 ・タイプ別コミュニケーションのコツ 研修を受講してくれた社員様の声 [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-21-14.48.19.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]謝罪の言葉を多くするのではなく、ありがとうや助かりますなど感謝の言葉を多く使おうと思います。普段は「休みが終わったら仕事か・・」と考えていたので、ここを頑張れば楽しみが待ってるぞというメンタリティーで仕事に向き合おうと思います。今回は忙しい中でこのような素晴らしい研修を開いてくださり、ありがとうございました。2年目になり、責任を取ることや人に教えることが多くなってきて、仕事へ向き合うメンタルの保ち方がわからなくなっていましたが、研修を通してどのようにすればよいか明確になりました。[/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-21-14.48.16.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]グループワークやお隣の方と笑顔でハイタッチやいいね等コミュニケーションを取りながらする研修が初めてだったので、とても印象に残っています。ハイタッチ等をする事で緊張がほぐれたり仲良くなったりしたのでとても嬉しかったです。グループワークを通して、皆様の意見やこういった考え方があるのだととても勉強になりました。ありがとうございました!とても楽しかったです![/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-21-14.48.19.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]当たり前のように、パートさん・社員4名が出勤し、食材が届き、お客様が来店して食事提供をしていますが、どれも当たり前ではなく、感謝すべきことだと改めて気が付きました。 ‘仕事‘と聞くどうしても楽しいイメージを持てていませんでしたが、まずは自分の言葉や表情から楽しさ・活力のある職場づくりに取り組み、五福言葉の飛び交う、‘一緒に仕事がしたい‘と思っていただけるような職場環境を作りたいです。 また、自分は今の職場でどのようなことを成し遂げたいのか、この会社で今後どのような仕事をしたいのか、という明確なビジョンを持ち、そのために今何をすべきなのかを考え、ビジョンに向かって失敗を恐れずに日々仕事に取り組んでいきたいです。[/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-21-14.48.16.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]高校生のころ部活動でメンタルトレーニングの講義を受けたことがあるのですが、同じような考え方だったためやはり成功するためには必ずと言っていいほど必要な考え方なのだなと感じました。参考映像を観る時間では映像の中の出来事に思わず拍手してしまいそうになるほど見入ってしまいました。冒頭でお話されていたように「あっという間」の時間で、3年め研修は初めての試みとのことでしたがぜひ恒例にしていただきたいと思います。[/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-21-14.48.16.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]自分がたくさんのことを諦める癖がついていたことに気付きました。日常使用する言葉や普段の姿勢・表情等でポジティブになれることも知ったため、最初は意識してポジティブな言葉・姿勢・表情をしていきます。 また、自分がしたいこと・できるようになりたいことにはどんどん挑戦していくことも大切だと感じました。その際には具体的なイメージをもって取り掛かる必要があることを学びました。[/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-21-14.48.16.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]責任者として、まずは自分から率先して動き、尊敬してもらえるようになりたいと思いました。この研修を受け1番私が悩んでいたことが少し解決したような気がします。少し物覚えが悪かったり動きが遅かったりする人に対して今まではイライラしてしまったりしていました。今後は、イライラせず、【この人なりの働き方をみつけてあげるぞー!】とその人を否定するのではなく、まず自分が変わろうという風に思えました。 そしてパートさんが毎日出勤してくれて、今働けていて、お給料、休みがもらえていることを当たり前と思わずに感謝の気持ちをもって働こうと思いました。[/word_balloon] 担当者様インタビュー 普段社員研修のやり取りをさせていただいている人事教育部の山田課長に話を伺いました。 Q: 講師の増田篤紀に対してどのような印象をお持ちですか? とても誠実な印象を持っています。増田講師はクライアントの数も多い中、打ち合わせから研修実施まで弊社の課題解決に向けて真摯に向き合っていただけることに毎回、感謝しております。特に弊社のお客様からの「感謝の言葉」を1本の動画にしていただいた時は、社員一同、本当に感動しました。今後とも、信頼のできる増田講師に弊社のメンタルトレーニング研修を是非ともお願いさせていただきたく考えております。引き続き、よろしくお願いします。 Q:年間で社内研修をお任せくださった背景を教えてください 弊社では社員の皆さんがイキイキと働ける環境づくりが行えないかと、人事部の立場から様々な研修を実施してまいりました。増田講師の講義・研修を初めて受講させていただいた瞬間に“これだ!!”という衝撃を感じました。それまで弊社では、テーマごとに“HOW TO(やり方)”の研修を多く実施してまいりましたが、増田講師の講義を受講し、組織の活性化において必要なことは“明るい空気を生み出す、リーダーのあり方”であることを教えていただいてから、弊社でもメンタルトレーニング研修の導入に踏み切りました。 Q:研修や合宿を導入してからの変化を教えていただけますか? 増田講師には若手社員を中心に研修いただいております。研修受講者からは「今までの研修の中で一番良かった」、「明日から職場で勤務するモチベーションにつながった」などの感想をいただいています。前向きなものの見方、言葉・表情・動作を意識して実践することで、職場だけでなくプライベートまで充実するきっかけとなった社員もおり、社員一同、増田講師には大変感謝しております。 Q:研修や合宿で印象に残っていることは何ですか? 可能性の引き出し方、夢・目標の叶え方、困難の捉え方、リーダーのあり方、感謝の力など、本当に多くの内容が印象に残っております。中でも、コミュニケーションカードを使用された明るいチームづくり研修は受講生の反応もとてもよく、自己パーソナリティの振り返り、他のチームメイトとのパーソナリティの違いを理解した上でのコミュニケーションが、職場で活かされる気づきは大変参考になりました。 Q:株式会社 輝っかけのチームづくりプログラムをおすすめしたい会社はどんな会社ですか? 「会社をもっと良くしたい!」といった熱い想いがある企業様は受講をお勧めします。特に、役員・経営幹部の方々から社員様への愛が強い企業様であったり、新卒・中途問わず、社員採用に力を入れられている企業様は受講必須であると考えます。 [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-21-15.17.42.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]山田課長、いつもありがとうございます!人事部の皆様から「こんな研修がしたい!」と具体的に依頼をいただけるので僕も研修のゴールイメージが描きやすいです。山田課長をはじめ、人事チームのいい会社をつくるんだ!という熱意を感じながら一緒に仕事させていただけていることが僕自身のやりがいになっています。受講していただく社員の皆様の明るく素直な受講の姿勢が研修の素晴らしい空気をつくってくださっていて毎回楽しく講習ができています。こちらこそ今後ともよろしくお願いします![/word_balloon] 株式会社 輝っかけの企業向け人材育成研修・研修合宿のプロデュースについての お問い合わせはこちらからお願いします。 輝っかけに相談する(お問い合わせフォーム) 公式LINEから問い合わせする(https://lin.ee/NTH6hzn)
2023.12.11
【お客様の声】株式会社 Funtoco / 外国人人材紹介事業
お客様情報 会社名:株式会社 Funtoco URL:https://funtoco-inc.com/ 場所:大阪 対象:全社員対象 内容:経営理念の浸透サポート / 人材育成研修 / 社員合宿トータルプロデュース 株式会社 輝っかけが提供していること 経営理念の浸透を目的にした人材育成研修を任せていただいております。 具体的には以下の3点です。 -定期的な社員研修プログラムの提供&研修講師 -年に1度の決算合宿のトータルプロデュース及びファシリテーション -人材育成プログラムの構築支援 定期的な社員研修プログラムの提供 毎月テーマを変えて社内研修を実施しています。 事前に丁寧にヒアリングをさせていただき、チームの理想の姿を明確にした上で プログラムを提案しています。 【2023年の研修プログラムテーマ一覧】 1 on 1 コミュニケーション実践講座(22年12月実施) 可能思考講座(23年1月実施) 困難を乗り越えるメンタリティ(23年2月実施) ロジカルシンキング実践講座(23年3月) 経営理念の重要性(23年6月) 眠っている才能の引き出し方(23年8月) 決算合宿(23年9月) 【2024年の研修プログラム一覧(予定)】 受講してくださった社員様の実施後アンケート [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.37.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]「困難」について考えさせられました。挑戦しているからこそ、困難な状況はやってくると感じたので、Funtocoでなりたい自分になるために、一生懸命、目の前の仕事を捌いて、結果を出せる男になりたいと思いました。ポリシーの部分では、改めて自分が何を大切に生きているかを気づくきっかけになりました。考えていくと、今生きている毎日がともでも幸せな事なんだと腑に落ちました。どうしても毎日の仕事に追われ、ストレスが溜まることもありますが、それは挑戦しているから得られる感覚であって、成長の度合いは小さいかもしれませんが、一歩一歩噛み締めて、当たり前じゃない環境に感謝しつつ、毎日五体満足で生かされていることにも感謝し、生きていこうと思いました。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.49.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]今回の研修中で心に残った事は成功は約束されていない、チャレンジす人全員が成功するかどうかはわからないですが、成長は必ず約束されているという一点です。また志のことです。同じ仕事していても心のあり方で人生がハッピーになれるかどうか変動するので、何事する前にも自分の心をまず真っ直ぐにして仕事する必要があると実感しました。なにのために仕事しているのか、誰のために仕事をしているのか、最初の目的を忘れてはいけないと思いました。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.45.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]人生で上手くいく人と上手くいかない人の違いは、「思い込みの差」である。思い込みが変われば結果が変わり、人生が変わる。日頃習慣になっている思考が行動になり、結果を変えているのだと改めて感じました。また、一度、習慣化されてしまった思考や物の見方は、見ようとしなければ見えない、変える努力をしなければ変わらないことも改めて学びました。普段、前向きにポジティブに生きているつもりではいましたが、自分の気付かないうちに自分の可能性に蓋をしてしまっていたことにも気付きました。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.53.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]いつも通り増田さんの勉強会は学ぶことが多いです。自分には眠ってる力がまだたくさんある!と気づきました。周りのメンバーでも引き出せていない力はまだあると思います。どうすれば、皆の本当力を取り出せるのか?これから新人メンバーが入社して指導の方法をもっと工夫しないといけません。 [/word_balloon] 研修合宿のプロデュース / ファシリテーション 年に2回〜実施する合宿の企画&運営を提供しています。 チームづくりにおいて寝食をともにしながら学ぶ環境を活かしたプログラムを提供しています。 経営理念を見直すことをテーマにした合宿では本音を引き出しながら違和感を引き出したり、 チームで浸透している行動指針や、逆に課題を感じる行動指針を共有する時間をつくります。 ■決算合宿の様子 決算合宿参加者の声 [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.37.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]いつも感動的な研修を本当にありがとうございます!Funtocoを理解し好きでいてくれる増田さんだからこそ、こんなに素敵な研修になるのだと本当に感謝しています。Funtocoが進める事業の先に何を見出し、何を目指すのか、中途半端な覚悟ではなく人生をかける覚悟で臨めているのかを改めて考えさせられました。そして、その山を仲間と登ることで、困難や感動、幸せを共有できるのだということも研修を通じて改めて実感することができました。Funtocoは本当に素晴らしい仲間が集まってます!また、今、あたりまえだと思っている全ての環境が奇跡的な環境であり、感謝しなければならないことだと気付かされました。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.49.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]増田さん素敵な合宿をありがとうございました。やっぱり自分はこういう理念共有型の働き方が好きなんだなと感じる機会でした。 自分が持っている気持ち、想いを、恥ずかしがることなく、みんなで本気で話し合える仲間って本当に素敵だなと思いました。 今回の合宿でも何回もありましたが、この場面で、この感情を共有できるっていうのは、言葉以上に人と深く繋がれる方法だなと。 あのときああいう感情になったよねーって、一生忘れない体験だと思いました。 結局どこまでいっても、みんな他人ですが、この今を共有できる仲間に感謝し、人のためにできることを少しづつしていきたいなと思いました。 人は欲深いので、ついもっともっととなってしまい、あたりまえの幸せを忘れてしまいます、 それを思い出させてくれたのが増田さんの研修で、 また人はすぐ忘れるのでやっぱり定期的に気付きの機会が必要だなと思いました。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.45.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]「何のために仕事をしてるのか?」 「自分たちの組織は何のために存在しているのか?」 ミャンマー出張で感じた原点回帰の感情は本当なのか?と再確認できる研修でした。 その中でも「き・つ・ね」の講義で規律・繋がり・本音を伝える説明の時、 「社長が社員と食事をする会社は成長する」理由として社長が夢を語るからと仰った時ハッと気付かれました。 人材不足だから採用するものの、ほとんどの企業様は初めての外国人を受け入れる挑戦をしており、現地では初めての海外で生活をする挑戦をしており、それを繋ぐFuntocoは本当に「夢」がある仕事をしているだと感じました。 最後に刺さった言葉は「当たり前」ではなく「常に感謝」する気持ちを忘れないように生きていきたいです。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.53.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]最高の研修をありがとうございました!来年も参加して、1年前の自分と対峙したいと感じました!これからの目標が見つかって嬉しかったです。いつもありがとうございます!みなさんひとりひとひが思いを持って発言していることが素晴らしいと感じました。まさか最後の感謝を伝える場で涙を流すと思っていませんでした…みんなで泣きあって、笑いあって、最高の時間でした。明確なフィードバックもいただけたので、実践していきたいと感じましたし、実践していきます。 [/word_balloon] 年に1度の決算合宿ではメンバー同士の絆、仲間意識を感じていただくプログラムを意識しています。 感動の涙を流しながら普段伝えられない想いを伝えあっていただく時間が印象的でした。 合宿について詳しく書いていただいた記事がございますのでよかったらご覧ください! 社員たちが号泣するFuntocoのチームビルディング合宿とは 経営理念見直し合宿参加者の声 [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.37.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]2日間、ありがとうございました。正直にお時間が足りなかったと思えるぐらい時間が経つのは早くてびっくりしています。メンバー全員が本気で研修に向き合ってくださったのはとても印象に残っています。今のMisionやVisionがFuntocoの今のフェーズにどれぐらい合っているか合宿前から懸念していましたが、皆さんがほぼ共通なことを感じてしまっていることで感動しました。増田さんが用意してくださったゲームもとても面白くてチームワーク力が上がったことが一生忘れられないと思います。来年のDNA合宿もとても楽しみにしております。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.49.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]チームワークが問われるグループワークです。決めれれた目標時間内にいかに効率よくアクションできるかをみんなで提案しあってできたのが良かったです。今回は「トライアンドエラー」が必要な理由がよくわかった研修となりました。あとはmission、vision、valueのプレゼンです。準備時間はチーム内で進行を役を任せてもらい自分に足りてない能力だなと再認識しました。色んなメンバーからフィードバックをもらい、何をすれば良かったかを少し学べました。協力をしていただきながらなんとか終えることができ良かったです。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.45.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]本当に有意義な合宿でした。この1年間、暗記し唱和してきたDNAをじっくりと見つめ直すことで、DNAがFuntocoの文化を形成していく上で非常に大きな役割を担ってきたこと。そして、多少のブラッシュアップの必要性はあるものの、概ね普遍的な価値観として必要性を再認識できたことは非常に良かったと思います。また、今回の合宿での1番の収穫は、外国人メンバーと日本人メンバーの参加者比率が同じであったこと。そして、同じ土俵でFuntocoの未来について語り合い、同じVision,Missionを目指す意思確認ができたことだと感じています。 [/word_balloon] [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/12/スクリーンショット-2023-12-01-17.08.53.png" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]2日目の午後にグループで決めて、プレゼンしていた時のみんなの満足げな顔が印象的でした。メンバーとああじゃないこうじゃないって話し合い、いったんミッションビジョンを決めるというプロセスは、さすが増田さんの進行、 感謝しております。とても良いディスカッションができた2日間だったとおもいます、貴重なお時間ありがとうございました! [/word_balloon] 経営者様インタビュー CEO / 山本将人 Q: 講師の増田篤紀に対してどのような印象をお持ちですか? とにかくアツい。そして、誰よりも本気で向き合ってくれる講師です。 そして、思いだけではなく、自らの経験シェアやさまざまなところで学んだ研修等を会社の状況や雰囲気に合わせて取り入れていただき、理論的な部分と柔軟性も持ち合わせた最高の講師という印象です。 Q:年間で社内研修をお任せくださった背景を教えてください 理念型の経営で成長を目指している中で、メンバー数・国籍の増加に伴い、組織力の必要性を実感していたタイミングで、年間を通して組織づくりに力を入れることが今後の会社の成長を大きく左右すると感じたため、依頼をさせていただきました。会社の目指す方向性に対して、客観的な視点と主観的な視点を織り交ぜてなアプローチをしていただけることも非常に大きいです。 Q:研修や合宿を導入してからの変化を教えていただけますか? メンバー同士で会社の在り方やメンバーに対しての意見など、目の前の仕事だけではなく、自分たちが何のために仕事をしているのか、誰と仕事をしているのか、というような会話が増えた印象があります。 Q:研修や合宿で印象に残っていることは何ですか? 決算時に行う社員合宿での感謝を伝える時間は毎回とてもいい影響をいただいていると感じます。 日頃伝えきれていない思いをそれぞれの言葉で伝え合うことは合宿ならではの貴重な時間です。 Q:株式会社 輝っかけのチームづくりプログラムをおすすめしたい会社はどんな会社ですか? 成長を目指している会社、何かを変えるきっかけが必要な会社にはおすすめです。 常日頃、社内でもさまざまな議論が行われていますが、客観的に見れる講師の方に入っていただくことによる 気づきや学びが多く、現状の枠から越えることができると感じています。 [word_balloon id="unset" src="https://kikkake.art/wp-content/uploads/2023/11/2020.10.02_197.jpg" size="M" position="L" name_position="under_avatar" radius="true" balloon="talk" balloon_shadow="true"]Funtocoのみなさん、毎回楽しく研修させていただいています。みなさんの明かるさで僕自身の心にも火をつけてもらってます!いつも本当にありがとうございます![/word_balloon] 株式会社 輝っかけの企業向け人材育成研修・研修合宿のプロデュースについての お問い合わせはこちらからお願いします。 輝っかけに相談する(お問い合わせフォーム) 公式LINEから問い合わせする(https://lin.ee/NTH6hzn)
2021.08.30
【研修実績】株式会社 チョモランマ / 外国人人材向けメンタル研修
お客様情報 会社名:株式会社 チョモランマ URL:https://chomolungma.co.jp/ja/ 所在地:〒064-0821 北海道札幌市中央区北1条西28丁目1-10-302 取り扱い業務:外国人人材に特化した人材紹介事業, ランドオペレーション事業, アウトドア事業 対象者:日本で働く&日本で働く予定のインドネシア人のみなさん 株式会社 輝っかけ より提供した研修内容 脳のすごい力 -自分の可能性を最大化させるコツ -自己評価が限界を決める -限界を超えていく方法 -喜ばせたい人の存在が力を引き出す 夢を叶える心の状態 -感謝の反対はあたりまえ -楽しいがプラスの心をつくる -一緒に過ごしたい人と過ごしたくない人 -笑顔の力 受講者様の感想 あつき先生の授業は楽しかったし、よく勉強になりました あつき先生、昨日のセミナー資料ありがとうございます。 本当にやる気があります。 私の知識を増やしてくれたあつき先生にとても感謝しています。本当ありがとうございます。 かんどうしました。自分がもっと感謝するべき、分かるようになりました とても楽しかった、あつき先生は大切な先生です。あつき先生と一緒に勉強したら、私は頑張るようになります。 あつき先生からたくさんのことを学びました, 自信について学びました, 先生が言ったように強い決意があれば夢は叶うと思います, どうもありがとうございました先生!!! 研修の様子
2021.08.30
【学校講演】浜松市立篠原中学校 / 人が輝く心の状態〜可能性無限大〜
講演先学校情報 学校名:浜松市立篠原中学校 講演依頼内容:例年行っている「職場体験学習」がコロナ禍で活動が中止となりました。代替案として職業人の方々を学校にお招きし講話をいただく機会をつくりたい。 講演内容 人が輝く心の状態〜可能性無限大〜 -夢を叶えるのにはコツがある -脳のすごい力に気づこう! -可能性とは未来の自分 -人生でうまくいく人といかない人の差 -思い込みの外し方 -自分の限界を超える3つの力 話を聴いてくれた生徒のみなさんからのお手紙 "増田さんにとって仕事とは「生きざまを表現する」とおっしゃっていて、私も自分を表せるような仕事に就こうと思いました。" "もうすぐ学年末のテストなのですが、いつもはあまり頑張れてないテスト勉強を今は目標の二百十点をとれたときの自分をイメージしてから勉強することでいつもに比べて勉強を頑張れているように感じます。これからも続けていきたいです。" "増田さんが教えてくださった日から、自分ならできるというように思い込んでみようと思ったところ、自分が今やっている部活で調子が上がってきました。そして自分はここまでできるんだと思うことができるようになりました。" "僕は野球をやっています。目標は「日本一」です。春に全国大会を控えています。自分はキャプテンとして「日本一になる」と口すっぱく言い続けています。増田さんがおっしゃったように「心は耳できいている言葉で出来ている。未来は発する言葉で出来ている」自分の目標を口にして、日本一になると強く思い込んで信じてがんばりたいと思いました。僕は増田さんのお話を聴いて、「あ〜無理」って思うのではなくて「まだできる」「もっと上へ」と自分に言い聞かせながら常に上を目指してがんばりたいです。増田さんは「日本一の高校野球メンタルコーチ」僕は、「日本一の遊撃手」増田さんと僕の共通点は「日本一」です。お互い、「日本一」を目指してがんばりましょう。いつかプロで戦っている姿を増田さんに見せられるように、常に日本一の努力をしていきたいです。" "僕は小学校1年からずっとサッカーを続けて今もサッカー部に入ってサッカーをやっています。プレーがうまくいかないとどうしても心が弱くなってしまうので自分は「強いぞ!」と思い込んで何度でも立ち上がりたいです。ありがとうございました。" 講演の様子